Recrute le bon candidat sans exploser ton budget
Attire et recrute le candidat idéal grâce à un accompagnement qui s’adapte à ta réalité de PME
Assure ton recrutement à partir de 589 € seulement...
... Et arrête enfin de recruter au feeling
Le recrutement, repensé pour les petites entreprises.
40 % des dirigeants de PME recrutent encore au feeling. Pas par choix, mais simplement car elles dont face à trois obstacles au moment de recruter :
- Manque de moyens – les cabinets de recrutement sont souvent hors budget
- Manque de temps – le recrutement est chronophage
- Manque de compétences RH – Ils n’ont jamais appris à structurer un process fiable.
C’est face à ce constat que j’ai décidé de développer une alternative adaptée à la réalité des PME. Car pour moi, un bon recrutement ne devrait pas être seulement l’apanage des gros portefeuilles
Une alternative de qualité aux cabinets de recrutement onéreux
Les cabinets traditionnels facturent entre 18 % et 25 % du salaire brut annuel de votre futur talent.
💡 Exemple : pour un salarié à 60 000 € par an, c’est 15 000 € HT qui sortent de votre poche (https://www.licornesociety.com/blog/combien-coute-cabinet-recrutement-tarif).
👉 Avec mon approche ? Le même recrutement vous coûterait 589 € par candidat final. Oui, 25 fois moins cher
Comment cela fonctionne -t-il?
Je sécurise l'essentiel
Profiling du candidat pour s'assurer que sa personnalité correspond à la réalité du job et est alignée à la culture d'entreprise
Vous gardez le contrôle
Besoin d’un coup de pouce pour structurer l’intégration ? On est là ! Envie de gérer le sourcing vous-même ? On vous guide avec des outils et des modèles sur mesure !
Vous payez uniquement ce qui vous importe
Plus vous en faites, plus vous économisez. Vous souhaitez déléguez davantage ? On s’adapte, sans exploser vos coûts.
Pourquoi est-ce si abordable ?
Les cabinets de recrutement traditionnels visent les entreprises avec des budgets conséquents.
Mon approche est différente : je voulais créer une offre qui permette à tous, même avec des moyens limités, d’avoir accès à un super recrutement.
C’est un peu plus d’énergie de votre côté, mais beaucoup plus de liberté et d’économies à la clé.
💡 Est-ce fiable ?
Absolument. L’outil psychométrique que j’utilise EQINOX© a un taux de satisfaction supérieur à 98 %.
Vous recrutez sur des bases solides, avec une méthode qui sécurise chaque étape.
💡 Et la différence avec un cabinet ?
Les cabinets externalisent tout… et vous le facturent à prix fort.
Moi, je vous accompagne en priorité sur les étapes stratégiques de sécurisation : profiling, matching et clés managériales !
Résultat ? Vous recrutez le bon talent en gardant la maîtrise de vos coûts.
Mon accompagnement en 6 étapes
La première étape est d’évidemment de se rencontrer afin de clarifier le besoin et le profil recherché. Nous élaborons ensuite la fiche de poste.
Optionnel mais vivement recommandé : Pour vous assurer que la nouvelle recrue soit un talent qui enrichit l’équipe sans la déséquilibrer.
Pour cette étape, deux possibilités se présentent à toi :
- Autonomie guidée : je t’offre gratuitement un guide ultra complet pour t’accompagner étape par étape et je suis là en support si besoin.
- Délégation : Tu n’as pas de temps à consacrer au sourcing ? Je m’en occupe (tarif sur devis).
Un « matching » est effectué entre les candidats finaux, les exigences du poste, la culture d’entreprise et les personnes avec lesquelles il devra composer au sein de l’équipe.
Chaque candidat (même non-retenu) recevra un rapport de 40 pages sur son mode de fonctionnement, ainsi qu’un entretien d’une heure avec moi-même.
En tant que manager, tu recevras une liste de clés managériales pour accompagner au mieux le candidat retenu.
Tarif : 589 € pour le premier candidat / 300 € pour les autres
On se revoit pour un débriefing des différents profils retenus. Je te donne toutes les informations nécessaires et réponds à tes questionnements pour que tu sois en mesure de sélectionner le meilleur candidat pour TOI !
Car l’onboarding, ça n’est pas non plus du feeling, je t’invite à suivre le guide qui t’aura été offert pour faire de la première année du candidat une réussite.
Pas le temps de t’en occuper ? Laisse-moi gérer ça (sur devis)😉.
⚓ Donne du cap à ton équipe
Prêt pour une merveilleuse
aventure d'équipe ?
Alors largue les amarres et contacte-moi dès aujourd’hui pour bénéficier de ton rendez-vous découverte.
Ensemble nous clarifierons ton besoin et te proposerai la meilleure façon d’atteindre tes objectifs d’attraction, de recrutement et d’intégration.
