Optimise la synergie de ton équipe
Analyse et comprends les modes de fonctionnements individuels et développe ainsi un collectif complémentaire et efficace grâce à l’inplacement et au jobcrafting.
🔍Faites face efficacement aux défis quotidiens
Découvrez comment libérer tout le potentiel de
votre équipe
Saviez-vous que la majorité des équipes n’exploite pas pleinement son potentiel, simplement parce que leurs managers manquent des outils adéquats pour identifier clairement leurs forces et les combiner pour créer un collectif complémentaire où chacun peut exprimer ce qu’il a de meilleur en lui. Ensemble, révélons la véritable synergie de votre équipe.
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
- Vos collaborateurs sont talentueux, mais semblent parfois frustrés ou épuisés ?
- Vous remarquez que certains collaborateurs commencent à perdre en motivation, sans que vous compreniez clairement pourquoi ?
- Vous éprouvez des difficultés à jongler entre vos valeurs et les besoins de votre équipe ?
- Votre équipe est confrontée à un changement important (fusion, restructuration, croissance rapide), et vous sentez que l’adaptation peine à se faire ?
- Vous avez l'impression que votre équipe pourrait être beaucoup plus performante, mais vous ignorez comment agir ?
- Vous constatez régulièrement des tensions ou un manque d’alignement dans les méthodes de travail ?
- Vous avez régulièrement l’impression que les mêmes tâches génèrent systématiquement des retards ou des tensions internes inexpliquées ?
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces situations, rassurez-vous : ce n’est pas une fatalité.
Imaginez une journée où tout fonctionne parfaitement…
Imagine un matin où, malgré les défis du quotidien, tu arrives au bureau sereinement avec une vraie clarté sur posture managériale. Tu n’as pas toutes les réponses, mais tu sais sur quoi t’appuyer. Tu commences ta journée par une réunion d’équipe courte et que tu essayes de rendre stimulante. Bien que les premières minutes sont difficiles, tu sens que peu à peu, chaque collaborateur exprime ses priorités du jour et partage spontanément ses idées pour résoudre efficacement les défis du moment. Tout le monde écoute activement, dans un climat de confiance et de respect mutuel.
Tu observes ensuite ton équipe avancer dans ses missions. Ce n’est pas toujours fluide, certains tâtonnent, d’autres prennent un peu trop de place… mais tu commences à repérer les bons leviers. Tu sais maintenant qui a besoin d’être challengé, qui a besoin d’écoute, qui carbure à l’autonomie. Tu ajustes ta posture, sans te perdre.
Et puis, il y a cet entretien avec un collaborateur que tu pensais désengagé. Il t’explique ce qui le freine, ce qui le motive. Grâce aux outils que tu as mis en place, il commence à se repositionner. Il n’est pas encore totalement à l’aise, mais tu vois une étincelle, un début d’initiative. Et ça, c’est déjà une victoire.
En-dessous de « Résultats »
- Moins de tensions et de frustration
- Développement d’un climat de confiance et d’une ambiance positive
- Plus de motivation et d’implication dans le travail
- Tu vis pleinement ton rôle de manager, en étant aligné avec tes valeurs personnelles et professionnelles
🧭 Deviens le manager que tu es vraiment
Optimise ton équipe en 5 étapes
Trouvons ensemble l’équilibre entre votre style de management, les objectifs à atteindre et les spécificités de votre équipe.
En combinant l’entretien qualitatif à la puissance des outils psychométriques (Eqinox et Feedback 360), nous apprendrons à comprendre pour chaque collaborateur :
- Son mode de fonctionnement optimal
- Son adaptation comportementale actuelle
- Ses besoins professionnels
- Son potentiel inexploité
- Son mode de communication
- Sa gestion du stress
En une demi-journée, grâce à l’outil EQINOX© et un coaching personnalisé, vous identifiez :
- Vos forces et talents naturels en tant que manager.
- Vos leviers de communication et de gestion du stress
- Une vision claire et confiante de votre posture de leader.
Grâce à une cartographie d’équipe et un atelier d’intelligence collective, nous mettrons en
lumière les points forts, les complémentarités et les axes d’amélioration de ton équipe. Nous
pourrons identifier précisément votre singularité collective et ensemble, transformer ces constats en actions concrètes.
Vous pourrez alors adapter votre organisation parfaitement aux spécificités uniques de votre équipe,par exemple :
- Revoir la répartition des responsabilités en fonction des talents naturels de chacun pour optimiser la performance et le bien-être.
- Adapter les modes de communication internes pour mieux correspondre aux préférences individuelles, améliorant ainsi la clarté et l’efficacité.
- Mettre en place des binômes complémentaires basés sur les points forts identifiés pour renforcer la coopération et les résultats d’équipe.
Lors d’un rendez-vous individuel, vous recevrez des recommandations pratiques et directement
applicables, tant pour chacun de vos collaborateurs que pour l’ensemble de votre équipe.
Vous avez toutes les clés, c’est super mais…
• Vous ne savez pas par où commencer ou comment vous y prendre ?
• Vous ne trouvez pas le temps pour organiser et pérenniser le changement dans le temps ?
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour faciliter efficacement la mise en place des
solutions proposées.
Cet accompagnement
est fait pour toi si tu :
- Souhaites une clarté rapide sur les spécificités de votre équipe:
- Crois en la force de l’intelligence collective et de la co-construction
- Fais confiance en une approche « Bottom to the top » qui part des besoins des membres votre équipe
- Envisages le management comme fonction de support :
- Veux bénéficier d’un accompagnement individualisé sur-mesure :
Ne laisse plus ton équipe fonctionner à moitié de son potentiel.
Réserve dès maintenant ton call et bénéficie d’une analyse offerte pour ton premier collaborateur.
